句电公司：“四大工程”激活产业工人新动能

  金山网讯 长江之滨的江苏华电句容发电有限公司（以下简称：句电公司），4台百万千瓦机组正连绵不断运送电力。作为江苏省装机容量最大的发电企业，公司施行“铸魂、聚智、励能、美好”四大工程，打造既有家国情怀又具立异生机的产业工人部队，也为创立“国际一流水平港电一体化演示单位”注入汹涌动力。

  在句电公司运转部集控室，值长董海玲正专心监控机组参数。这位2015年入职的东南大学硕士，从弱电专业跨界到强电范畴，用6年时刻生长为技术骨干。“刚入职时，我每天学习到清晨两点，新婚第三天就赶赴外地训练。”谈及这段斗争进程，董海玲口气中透露出执着，“奋斗不只是详细的举动，更是一种刻在骨子里的精力寻求，这是咱们公司铸魂工程的生动描写。”

  句电公司党委将思维政治教育与出产实践深层次地交融，经过党员“五亮工程”激起内生动力。整体党员亮出办理类提高项目87项、出产类攻关项目112项。董海玲地点的运转党支部更是将“党建+技术攻关”落到实处。她带领团队完结的课题先后获江苏省电力职业优异QC效果三等奖、二等奖，两项发明专利被受理。“党安排的引领让我深化体会到，个人生长与企业未来的展开、国家动力安全严密相连。”董海玲说。

  “咱们不只要处理卡脖子问题，更要让立异效果真实落地。”在设备部热控专业实验室，党支部书记解建萍正带领团队调试自主研制的DCS系统。2021年，她牵头完结集团内首台百万机组国产化操控办理系统改造，打破欧美技术独占。

  句电公司以劳模团队（员工）、“晓斌大匠”、“金山”节能环保青年立异、“康师傅”维修创工作室、杰出立异办理工作室为孵化途径，构成员工立异工作室集群，树立“岗位专家、技术讲师团、专业人才”三支攻关部队。这套立异系统生机爆发，自2018年起，员工立异工作室集群累计展开技术攻关项目80余项、QC课题攻关100余项。在立异效果转化方面，共斩获集团立异创效效果等50余项，其间十余项效果取得国家实用新型专利，为企业立异展开筑牢坚实根基。

  设备部“康师傅”维修创工作室可谓其间的佼佼者。一年间，工作室成功完结严重缺点在线次，保证了设备安稳运转。在全力攻坚出产难题的过程中，工作室不忘培育人才，继续训练部分青年员工。1号机组DCS系统改造项目凭仗立异性与实用性，当选中国华电集团科技进步奖，成为职业标杆。

  提及“江苏华电首位百万机组女主值”“江苏华电首位百万机组女单元长”“江苏华电首位百万机组女值长”等荣誉，董海玲总是报以谦逊的浅笑。她将个人生长归功于身边一直保持高水准的专业团队以及企业的“六五三”本质提高工程。在这个充溢凝聚力的团体中，她从一名青涩学员渐渐生长为技术领军人物。

  近年来，句电公司深化推进员工全员本质“登高”工程，构建起“六位一体”的培育机制。经过树立产业工人绩效考核、技术资历挂钩、取证专项奖赏、沟通任职、轮岗训练、培育点评等六大机制，配套施行党安排注重、人才分级规划、展开途径疏通、生长途径多元、强化训练保证等五项行动，叠加绩效鼓励、岗位鼓励、价值鼓励三重驱动，构成了 “机制保证+行动支撑+鼓励引导”的立体化培育系统。这一立异形式下，走出了从一般巡检员生长为江苏华电首位百万机组女值长董海玲。

  此外，经过“10+N”训练系统，公司年均展开技术比赛50余项，1500余人次参加，让产业工人真实的完结“有为更有位”。

  “夏送清凉、冬送温暖，公司连咱们的棉耳罩都考虑到了。”在出产现场，一线工人老张对记者竖起大拇指。句电公司一直秉持关爱一线员工的理念，大力推广向一线歪斜的薪酬方针，专门设立了燃料办理奖、节能办理奖、缺点办理奖等多项专项奖赏，让一线员工劳有所得、干有奔头，充分调动我们的工作活跃性。

  句电公司分外的注重工会安排在劳作联系调和机制方面的关键作用，以安排领导到位、准则标准到位、监督查看到位“三个到位”为抓手，让民主办理工作得以常态化展开。无论是公司各部分人员转岗招聘，仍是党员展开、月度绩效考核等重要事项，均在厂务揭露网页等途径全面公示，自动承受整体员工群众的监督，保证各项工作揭露通明、公正公正。一起，活跃安排中医理疗、员工疗疗养等丰厚活动，从物质保证到精力关心，全方位打造充溢人文关心、温馨调和的“美好企业”。

  现在的句电公司，产业工人正以高昂姿势投身动力保供与绿色转型。从技术攻关到立异打破，从技术比赛到员工疗疗养，“四大工程”正继续开释变革盈利，让这家老牌动力企业在产改浪潮中勃发新的年代风貌。（记者 王圆梦 通讯员 陈雷 李飞）